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作為鐵路營運者,我們致力服務乘客。作為良好僱主,我們與員工一起成長。員工是港鐵最寶貴的資產,我們致力為員工提供事業發展階梯。港鐵於人力資源管理、培育人才及提升員工投入度方面屢獲殊榮:

  • 連續6年躋身國際人力資源顧問公司Randstad集團的「香港最具吸引力僱主」選舉頭五名,當中5次獲選為頭兩名
  • HR Asia Magazine頒發「Best Companies to Work For in Asia 2016」 獎項
  • 於jobsDB 2017年「十大企業」調查中獲選為第二名受歡迎的僱主
  • 於2018年Universum Employer Study "Engineering / Natural Sciences"的組別獲選為最具吸引力僱主的頭3名

港鐵公司作為良好僱主

港鐵公司透過關懷備至的服務,連繫及建設社區,致力成為具領導地位的跨國企業。這信念驅使我們在香港及世界各地的港鐵員工,努力不懈地達致長遠事業目標。

港鐵公司作為提供平等機會的僱主,提倡公平和平等的工作環境。我們不容許任何基於性別、性傾向、殘疾、年齡、種族、民族或人種、家庭崗位、或其他受法律保障的類別而作出的歧視行為。港鐵公司在所有與僱傭和人力資源相關的事宜上,包括招聘、晉升、調職、報酬、培訓及相類範疇實行不歧視政策。

關懷社區

作為負責任的企業公民,港鐵公司一直竭力以可持續及環保的方式營運。港鐵公司於2017年登上財富雜誌的「改變世界」排行榜,以表揚其高質素、低碳運輸服務及可持續發展的鐵路及物業商業模式;在頭五十間獲該雜誌表揚的跨國機構中,港鐵是唯一一間香港公司。

此外,公司獲頒10年Plus「商界展關懷」標誌。我們的員工透過「鐵路人 鐵路心」義工計劃,自發籌劃及參與義工活動,連繫及與社區一起成長。「鐵路人 鐵路心」港鐵義工隊更獲得由義務工作發展局主辦的「第七屆香港傑出義工獎」及星島日報舉辦的「星鑽服務大獎2016 ─ 企業義工團隊」,以嘉許港鐵公司對社區的貢獻。

Caring the Community
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