GRI就可持續發展報告所發出的指引上,要求所有公司表明本身的人權立場。就地鐵而言,公司的所有核心業務均在香港進行,而香港在違反人權上如童工、強行或強制勞工等問題,可謂絕無僅有。
 

 

工作操守指引

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健康與安全

 

 

 

 
 
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