傲視同儕

二零零三年，地鐵在企業責任方面達成多項里程碑，精選一些在以下呈示及在以後的章節深入討論。

• 繼續納入全球兩大主要持續發展指數 ─ 道瓊斯持續發展指數和富時社會責任環球指數。

• 地鐵的工程處與車務處維持擁有ISO 14001 的國際環境管理系統的標準認證。

• 創議檢討〈工作操守指引〉和對企業政策的遵從進行審計。

• 工程處與車務處在發展國際環境管理系統的標準認證時，所設立的二十四個量化表現指標中完成了二十三個。（第 6 節）

• 繼續實行在第四次員工意態調查中收到的建議，鼓勵中層管理人員自我増值。新的二零零三年度員工意態調查正著手進行。 (第 5 節)

• 成立東涌 ─ 昂平吊車的可持續發展諮詢委員會。（第 5 節）

• 繼續成為世界經濟論壇企業公民運動（World Economic Forum Corporate Citizenship Initiative）的締約方，把公司管治和社會問題放在首要管理層次。

• 參與由英國「責任」主辦的第二階段「報告的衝擊」方案。（見匣4.1）

• 繼續在「公共交通國際聯會」（簡稱「UITP」） 發起的可持續發展約章實施上擔任重要角色。（見匣 4.3）

• 組織有關人士和地區領導採用 Global Reporting Initiative。

• 英國特許公認會計師公會（ACCA）舉辦的首屆「香港環境報告獎」的獲勝者。

• 由香港商畀環保協會主辦的「環保報告」名獲金獎。

• 由亞洲企業之社會責任二零零三年論壇主辦的「環保卓越獎」獲亞軍。
  

You can also see:

報告責任的衝擊

國際交通機構聯會的可持續發展約章

企業朝可持續發展方向的演