企業責任
港鐵致力創造多元共融的工作環境，讓每個人都可以盡展所長。
港鐵「EmpowerZ」青年就業先導計劃專門為來自不同族裔（尤其是非華裔）及/或殘疾人士（包括特殊學習需要人士）而設，透過提供爲期1年的全職工作機會，培養他們的職場技能，以推動他們的事業發展。
本計劃的參加者將在指定部門獲取紮實的工作經驗，並會有職場導師、夥伴及專責團隊提供支援，協助他們發揮個人潛能。透過各種工作坊和活動，參加者能掌握職場技能及建立自信心。
港鐵公司委託香港理工大學管理及市場學系進行社會投資回報研究（「研究」），調查「EmpowerZ」多元人才 · 青年就業先導計劃（「計劃」）對各持份者的影響，並為未來的社區投資項目提供寶貴見解。