港鐵的社會及環境目標
港鐵公司致力將環境、社會及管治考量納入業務和營運中，為持份者創造長遠價值。根據新的企業策略，我們提出三大重點範疇 - 社會共融、發展及機遇及減少溫室氣體排放，以推進社會及環境目標，並支持聯合國可持續發展目標。
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社會共融
港鐵的目標是促進社會共融，推動平等，並對所服務的社區產生正面影響。我們的鐵路系統和物業歡迎所有人使用，包括長者、殘疾人士、帶同嬰兒或幼兒出行的人士，以及需要無障礙通道的人士。我們致力創造多元共融的工作環境，並積極於公司內外推動平等機會。
我們的關鍵績效指標
基本出行服務
100%的新車站將為無障礙車站，方便所有人士進出（包括無障礙出入口、闊閘機、無障礙洗手間及育嬰間）
多元及共融
於2025年董事局的女性成員比例將達至25%
平等機會
於2022年至2025年直接投資於本地社區及捐贈物資將達至1億港元
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發展及機遇
港鐵公司希望透過為社區和商業夥伴提供發展機會，創造長遠的共同價值。我們致力提升員工的技能，加強年青人的技能和創新能力，並於業務所在城市促進當地企業的可持續增長。
我們的關鍵績效指標
員工
平均每年為員工提供
最少5天學習日
業務夥伴
2025年綠色採購的開支將達至2.5億港元，2030年將增至3.5億港元
未來技能及創新方案
於2022年至2025年投資於初創企業將超過3億港元
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減少温室氣體排放
港鐵提供低碳的公共運輸服務，連繫所服務的社區。作為一家可靠、高效及環保的公共運輸系統營運商，我們盡力履行責任，協助香港於2050年成為碳中和城市。除了實行紓緩和適應氣候變化的措施外，我們會繼續在規劃、設計、建造和營運鐵路網絡和物業時，融入環保元素及具能源效益的措施。
我們的關鍵績效指標
碳排放
為香港鐵路及物業業務訂立於2030年達致科學基礎減碳目標(Science-based Targets)
潔淨能源及能源效益
於2023年產生100萬千瓦時可再生能源
廢物管理
於2022年25%的商場餐飲業租戶將參與我們的減少廚餘計劃
環保及低碳設計
100%未來的新建車站及新住宅發展項目將達致「綠建環評」金級或以上認證
2021可持續發展報告
港鐵的社會及環境目標
