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讓城市持續前行

港鐵公司憑藉優秀的管治架構,致力以可持續方式管理業務,與個人和社區一起進步,並為應對氣候變化作出貢獻。

港鐵的社會及環境目標

港鐵公司致力將環境、社會及管治考量納入業務和營運中,為持份者創造長遠價值。根據新的企業策略,我們提出三大重點範疇 - 社會共融、發展及機遇及減少溫室氣體排放,以推進社會及環境目標,並支持聯合國可持續發展目標。

社會共融

發展及機遇

減少温室氣體排放

  • 社會共融

    社會共融

    港鐵的目標是促進社會共融,推動平等,並對所服務的社區產生正面影響。我們的鐵路系統和物業歡迎所有人使用,包括長者、殘疾人士、帶同嬰兒或幼兒出行的人士,以及需要無障礙通道的人士。我們致力創造多元共融的工作環境,並積極於公司內外推動平等機會。

    我們的關鍵績效指標

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    基本出行服務

    100%的新車站將為無障礙車站,方便所有人士進出(包括無障礙出入口、闊閘機、無障礙洗手間及育嬰間)

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    多元及共融

    於2025年董事局的女性成員比例將達至25%

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    平等機會

    於2022年至2025年直接投資於本地社區及捐贈物資將達至1億港元

  • 發展及機遇

    發展及機遇

    港鐵公司希望透過為社區和商業夥伴提供發展機會,創造長遠的共同價值。我們致力提升員工的技能,加強年青人的技能和創新能力,並於業務所在城市促進當地企業的可持續增長。

    我們的關鍵績效指標

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    員工

    平均每年為員工提供
    最少5天學習日

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    業務夥伴

    2025年綠色採購的開支將達至2.5億港元,2030年將增至3.5億港元

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    未來技能及創新方案

    於2022年至2025年投資於初創企業將超過3億港元

  • 減少温室氣體排放

    Greenhouse Gas Emissions

    港鐵提供低碳的公共運輸服務,連繫所服務的社區。作為一家可靠、高效及環保的公共運輸系統營運商,我們盡力履行責任,協助香港於2050年成為碳中和城市。除了實行紓緩和適應氣候變化的措施外,我們會繼續在規劃、設計、建造和營運鐵路網絡和物業時,融入環保元素及具能源效益的措施。

    我們的關鍵績效指標

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    碳排放

    為香港鐵路及物業業務訂立於2030年達致科學基礎減碳目標(Science-based Targets)

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    潔淨能源及能源效益

    於2023年產生100萬千瓦時可再生能源

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    廢物管理

    於2022年25%的商場餐飲業租戶將參與我們的減少廚餘計劃

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    環保及低碳設計

    100%未來的新建車站及新住宅發展項目將達致「綠建環評」金級或以上認證

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